Кристина Седова
Эксперт отдела юридического сопровождения
Стаж 25 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А55-3918/2024
Завершение процедуры реализации имущества Смехновой Валентины Сергеевны.
09.07.2025
Юрист Кристина С..
Самара
Дело № А55-35337/2022
Завершить процедуру реализации имущества гражданина в отношении Османова Рамиля Мирзаагаевича.
20.07.2023
Юрист Кристина С..
Самара
Дело № А54-2/2024
Завершение процедуры реализации имущества должника в отношении Бодрова Юрия Викторовича.
08.07.2025
Юрист Кристина С..
Рязань
Блог
Муж подал на банкротство после развода
Если муж подал на банкротство после развода, это может иметь серьезные последствия для бывшей жены. Финансовый управляющий вправе включить в конкурсную массу совместно нажитое имущество, даже если оно было разделено и оформлено на жену (ст. 213.26 Закона № 127-ФЗ). Узнайте, почему риск оспаривания раздела имущества особенно высок, если он произошел в течение трех лет до банкротства, и как Верховный Суд РФ подтвердил, что банкротство не должно использоваться для урегулирования споров между бывшими супругами, если других кредиторов нет.
21.03.2026 14:45:00
Прочтете за минут
4694
0
Кредитная линия: возобновляемая и невозобновляемая - что это такое
Оформление гибких заимствований – один из полезных механизмов, позволяющих предприятиям и частным сторонам распоряжаться дополнительным капиталом без повторного оформления множества заявок. При таком формате клиент имеет право получать денежные средства не единовременно, а в несколько подходов, что помогает сократить переплату по процентам. Для ряда фирм подобная схема незаменима при кассовых разрывах и сезонных пиках расходов, а для семей – это шанс иметь резерв «на всякий случай».
22.12.2024 17:53:00
Прочтете за минут
16359
0
Индексация заработной платы: почему она положена и как проводится?
Индексация заработной платы - обязанность, а не право работодателя, закреплённая в ст. 134 ТК РФ. В январе 2026 года в Госдуму внесён законопроект № 1116665-8, обязывающий коммерческие компании проводить индексацию не реже раза в год на уровне не ниже официальной инфляции. Узнайте, почему даже отсутствие локального акта об индексации не освобождает от ответственности.
16.03.2026 19:40:00
Прочтете за минут
5193
0